Onboarding af nye medarbejdere
Her finder du onboardingmateriale til din nye medarbejder og dig som leder
Nederst på siden finder du onboardingmateriale til din nye medarbejder og dig som ansættende leder. Materialet skal ses som redskaber til at sikre effektive og individuelle introduktionsforløb, der understøtter, at nyansatte medarbejder hurtigst muligt klædes på til de nye opgaver, og den nye rolle i organisationen.
Det er et krav, at du som ansættende leder altid forholder dig til, hvordan en ny medarbejdere bedst muligt introduceres til Nyborg Kommune. Onboardingmaterialet kan bruges i sin nuværende form, men det er ikke krav. Du kan også bruge materialet som inspiration og selv tilføje yderligere hertil, så det passer til din arbejdsplads. Materialet findes derfor både i en pdf-version og en redigerbar powerpointversion på intranettet.
Onboardingmaterialet indeholder et overblik og beskrivelser af, hvad en ny medarbejder i Nyborg Kommune skal introduceres til på et generelt niveau. Derudover skal du som ansættende leder tilføje fagspecifik introduktioner, værktøjer, systemer osv. til materialet eller i løbet af onboardingperioden.
Selve materialet er todelt:
- Guide til den ansættende leder, der fører dig gennem alle faser af en god onboardingproces - ligesom den indeholder tjeklister, relevante dokumenter og hjælpeværktøjer.
- Guide til den nye medarbejder, som skal sendes ud af dig ca. to uger før første arbejdsdag.
Her får din nye medarbejder et overblik over aktiviteter og introduktioner de første seks måneder.
Dertil finder du også et introduktionsprogram, der skal udfyldes med planlagte aktiviteter og introduktioner, som skal videresendes til den nye medarbejder forud for første arbejdsdag.