Valg af tillidsrepræsentant
Herunder finder du en beskrivelse af proceduren for anmeldelse af valg af TR og indberetning af tillæg.
Procedure for anmeldelse af valg af TR
Spørgsmål og svar om valg af TR
Valg af TR afholdes så vidt muligt i 4. kvartal i lige år.
En TR bliver valgt for en periode på mindst 2 år for at styrke TRs muligheder for at udføre sit tillidsrepræsentantarbejde bedst muligt.
I skal være mindst 5 ansatte på samme overenskomst for at kunne vælge en TR.
Alle ansatte, der er medlem af den pågældende fagforening, kan stille op som TR. Derudover skal vedkommende have haft job i kommunen i mindst 6 måneder.
Der kan vælges 1 suppleant for hver TR.
Det er fagforbundets medlemmer på den enkelte arbejdsplads, der vælger TR, dog kan også medlemsberettigede ikke-medlemmer stemme ved TR-valget.
En nyvalgt TR skal deltage i den 2-dages MED-uddannelse om medindflydelse og medbestemmelse.
TR har også ret til at deltage i den TR-uddannelse, som udbydes af den faglige organisation.
Det er TRs pligt at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold.
TR fungerer som talsmand for de medarbejdere, som TR repræsenterer, og har opgaver vedrørende medindflydelse og medbestemmelse.
Hvis TR ophører i valgperioden, skal der foretages nyvalg. TR kan efter ønske trække sig eller valggruppen kan kræve nyvalg.
Når en TR er fraværende, har suppleanten de opgaver og det ansvar, som TR ville have haft.