HR
Herunder kan du se, hvem vi er i HR. Du finder også en oversigt over, hvem du kan kontakte i vores afdeling.
HRs kerneopgave
Typiske opgaver i HR
Her finder du en oversigt over opgaver i HR:
- Arbejdsmiljøledelse og -uddannelse, arbejdsmiljøgrupper m.v.
- Trivselsanalyse
- Lederevaluering og –udvikling
- Ligestillingsudvalg
- Hovedudvalg
- MED-uddannelse
- Udarbejdelse af politikker, administrationsgrundlag/retningslinjer og vejledninger
- Opfølgning på sygefravær
- Håndtering af personalesager
- Forhandlinger med faglige organisationer om lokal løndannelse og lokale aftaler om arbejdstid o.a.
- Rådgivning om individuel lønfastsættelse – klassificering af stillinger
- Tillidsrepræsentantgodkendelse
- Stillingsopslag
Kontaktinformation
