Off-boarding af ansatte
Guides og samtalemateriale, der understøtte at den gode off-boardingproces
Materialet skal hjælpe jer og arbejdspladsen, når en medarbejder forlader jobbet, således opgaver bliver omfordelt, effekter bliver indsamlet osv.
Det er vigtigt at prioritere off-boarding af ansatte, da der er større sandsynlighed for at vedkommende vender tilbage til organisationen
eller taler pænt om ansættelsen i Nyborg Kommune, når de bliver sendt ordentligt videre. Derudover er det også vigtigt at sikre de blivende medarbejdere er klar over, hvad der skal ske og hvilke opgaver de skal udføre, når deres kollegaer ikke længere er en del af arbejdspladsen.
Du finder her to udgaver af off-boardingmaterialet:
- Til medarbejdere
- Til ledere og nøglemedarbejdere
Nedenfor finder du også et skema til afholdes af fratrædelsessamtaler. Denne er primært relevant i situationer, hvor medarbejdere selv har valgt at forlade arbejdspladsen.