Personalepolitik
Personalepolitikken er primært værdibaserede. Det betyder, at politikken mere giver rammer end regler for medarbejderne.
Nyborg Kommunes overordnede personalepolitik
Samarbejdet og omgangstonen
i Nyborg Kommune er med til at skabe
udvikling, arbejdsglæde og trivsel
fordi vores handlinger er baseret på
troværdighed og et anerkendende menneskesyn
Disse værdier omsættes på den enkelte arbejdsplads til en aftale bestående af 5-10 konkrete handlingspunkter.