Medindflydelse og medbestemmelse

Hovedudvalget og koordinationsgrupper

Her finder du MED-aftalen for Nyborg Kommune.

MED-samarbejdet er at kvalificere ledelsens beslutninger og derved sikre kvalitet i opgaveløsningen til gavn for borgerne, samt at sikre at ledere og medarbejdere arbejder sammen om at skabe gode arbejdsforhold bl.a. med fokus på trivsel og arbejdsmiljø.

Leder, TR og AMR lokalt på arbejdspladserne danner en dynamisk TRIO-gruppe, der gennem deres samarbejde har et fælles ansvar for at sikre, at forandringer og beslutninger gennemføres på en måde, der sikrer og fastholder den gode trivsel.

Her finder du blandt andet en oversigt over tillidsrepræsentanter og refusion af udgifter ved uddannelse.

Her finder du blandt andet en oversigt over AMR og information om valg af AMR.

Nedenfor finder du vilkår for de forskellige grupper af medarbejderrepræsentanter opdelt efter de faglige organisationer.

Her finder du politikker og retningslinjer som vedrører personalemæssige forhold som beskrevet i Nyborg Kommunes MED-aftale.

MED-grunduddannelsen afholdes som internt kursus i kommunen og betales af en central pulje.