Om røgfri arbejdstid i Nyborg Kommune
På baggrund af en demokratisk og involverende proces er det blevet besluttet at indføre Røgfri Arbejdstid i Nyborg Kommune pr. 1 august 2020.
Røgfri Arbejdstid i Nyborg Kommune skal sikre, at alle ansatte i Nyborg kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø uden de umiddelbare gener og den egentlige sundhedsfare, der er ved passiv rygning. Røgfri arbejdstid kan desuden give et sundere arbejdsmiljø og lige vilkår ved pauser.
Rygepolitikken er vedtaget ud fra en målsætning om, at understøtte Nyborg Kommunes Sundhedspolitik, herunder at ikke-rygerkulturen skal fremmes. Nyborg Kommune ønsker at styrke sit image over for borgere og støtte op om sunde vaner og et røgfrit liv.
Røgfri arbejdstid kan være med til at forebygge at de ansatte begynder at ryge for at være en del af et socialt fællesskab. Røgfri arbejdstid kan støtte de medarbejdere, der ønsker at stoppe, ved at mindske antallet af daglige fristelser og begrænse muligheden for at ryge.
De ansatte fungerer dagligt som rollemodeller, for at inspirere børn, unge og andre borgere til sunde valg. Røgfri arbejdstid styrker kommunens og de ansattes image over for børn, unge, borgere og samarbejdspartnere. Nyborg Kommune hjælper og understøtter til dagligt borgerne med alt fra uddannelse, job, sociale problemer, kultur, fritid og sund levevis.
Sundhed- og Forebyggelsesafdelingen står til rådighed for hjælp og sparring omkring implementeringen af røgfri arbejdstid. For at understøtte processen har vi udarbejdet en værktøjskasse til ledere, AMR, TR og eventuelle rygestopambassadører på arbejdspladsen. Vi tilbyder rygestopkurser for medarbejdere i Nyborg Kommune og har udviklet en række materialer og redskaber, som kan understøtte processen.