Arbejdsmiljøgrupper

Organiseringen af arbejdsmiljøgrupper ved Nyborg Kommune fastlægges i overensstemmelse med Arbejdsmiljølovgivningens bestemmelser.

Oprettelse af nye arbejdsmiljøgrupper eller nedlæggelse af bestående godkendes af Hovedudvalget, som kan delegere ansvaret.

Arbejdsmiljøgruppen består af en ledelsesrepræsentant i arbejdsmiljøspørgsmål og en medarbejderrepræsentant i arbejdsmiljøspørgsmål.

Ledelsesrepræsentanten udpeges af ledelsen på området.
Medarbejderrepræsentanten i arbejdsmiljøspørgsmål vælges af og blandt medarbejderne på området.

Alle arbejdsmiljøgrupperne refererer til et lokaludvalg eller personalemøde med MED-status.

Arbejdsmiljøgrupperne skal varetage de lokale sikkerheds- og sundhedsopgaver i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen.

Arbejdsmiljøgruppen skal løbende arbejde for at forebygge og løse sit områdes sundheds- og sikkerhedsproblemer blandt andet gennem følgende opgaver:

• deltage i planlægningen af sikkerheds- og sundhedsarbejdet på arbejdspladsen inden der træffes beslutning om væsentlige ændringer, herunder inddrages ved enhver ny-, om- og tilbygning på arbejdspladsen
• Påvirke den enkelte til en adfærd, der fremmer egen og andres sikkerhed og sundhed

Arbejdsmiljøgrupperne skal blandt andet varetage følgende funktioner:
Kontrol med:
- at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige
- at arbejdet, arbejdsprocesser og -metoder er tilrettelagt og bliver udført fuldt forsvarligt
- at stoffer og materialer kun anvendes ved arbejdsprocesser og -metoder, der effektivt sikrer de ansatte mod unødig påvirkning fra støj, støv, stråling
og kulde m.v.
- at der gives en effektiv instruktion
- at maskiner, redskaber, og andre tekniske hjælpemidler er indrettet og anvendes på en sikkerhedsog sundhedsmæssig fuldt forsvarlig måde.
 Deltage i undersøgelse af ulykker, forgiftninger,
sundhedsskader og tilløb hertil og anmelde dem til
arbejdsgiveren.
 Orientering af de ansatte om de bestemmelser, der
er fastsat til at fremme sikkerhed og sundhed.
 Deltage i planlægningen af institutionens eller afdelingens sikkerheds- og sundhedsarbejde herunder
deltage i arbejdspladsvurderinger.

Kontrol med:

• at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige
• at arbejdet, arbejdsprocesser og -metoder er tilrettelagt og bliver udført fuldt forsvarligt
• at stoffer og materialer kun anvendes ved arbejdsprocesser og -metoder, der effektivt sikrer de ansatte mod unødig påvirkning fra støj, støv, stråling og kulde m.v.
• at der gives en effektiv instruktion
• at maskiner, redskaber, og andre tekniske hjælpemidler er indrettet og anvendes på en sikkerheds- og sundhedsmæssig fuldt forsvarlig måde.

Deltage i undersøgelse af ulykker, forgiftninger, sundhedsskader og tilløb hertil og anmelde dem til
arbejdsgiveren.

Orientering af de ansatte om de bestemmelser, der er fastsat til at fremme sikkerhed og sundhed.

Deltage i planlægningen af institutionens eller afdelingens sikkerheds- og sundhedsarbejde herunder deltage i arbejdspladsvurderinger.

Søge at undgå risici i forbindelse med arbejdsmiljømæssige spørgsmål.

Holde udvalget eller personalemødet underrettet om arbejdsmiljømæssige problemer.