Håndtering af fart- og parkeringsbøder

Administrationsgrundlag for håndtering af fartbøder og parkeringsbøder til medarbejdere, der benytter kommunens biler

Regler i Færdselsloven blev ændret 1. februar 2015 hvad angår ansvar ved hastighedsovertrædelser. Loven indebærer, at den enkelte virksomhed skal betale fartbøder ved hastighedsovertrædelser på højst 30%, hvis medarbejdere ikke erkender at have ført arbejdsgivers bil på daværende tidspunkt.

Nyborg Kommune forventer en god trafikkultur, og at medarbejdere loyalt erkender eventuelle lovovertrædelser i kommunens biler overfor politiet.

• Medarbejdere er i forbindelse med anvendelsen af kommunens køretøjer forpligtet til at overholde Færdselsloven, herunder hastighedsgrænser og parkeringsregler.
• Manglende iagttagelse af reglerne kan få ansættelsesretlige og økonomiske konsekvenser.
• Føreren af bilen dokumenteres af kommunen i form af vagtplaner, kørelister, kørebøger, politiets fotodokumentation mv.
• Bøden betales af medarbejderen selv i forlængelse af at lovovertrædelsen erkendes overfor politiet.

 

Loven: Virksomheden kan kun gøres ansvarlig for hastighedsovertrædelser på højst 30 procent, og hvor sanktionen således alene er en bøde. Virksomheden vil derfor aldrig kunne gøres ansvarlig for klip i kørekort, frakendelse af førerretten eller kørselsforbud.

Baggrunden for loven er at politiet står overfor en udfordring i at identificere føreren i en firmabil, når der var tale om en fotovogn. Nu skal virksomheden hjælpe politiet med at identificere deres medarbejder og videregive dem ansvaret.

 

Godkendt i Hovedudvalget 10. juni 2015.