Pasning af børn med nedsat funktionsevne

Ansatte har ret til tjenestefrihed svarende til det antal arbejdstimer, hvortil bopælskommunen yder tabt arbejdsfortjeneste, når den ansatte i hjemmet forsøger et barn under 18 år med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse, og som i henhold til § 42 i lov om socialt service er berettiget til tabt arbejdsfortjeneste.

Arbejdsgiveren har dog mulighed for, at begrænse retten til tjenestefrihed til 1 år  pr. barn. Der kan herudover aftales yderligere tjenestefrihed.

Hvis en ansat kan få tabt arbejdsfortjeneste efter § 42 i lov om social service har den ansatte ret til tjenestefrihed i op til 1 år pr. barn. Der ydes altså ingen løn under tjenestefriheden ved tjenestefrihed efter § 42 i lov om social service.

Tjenestefriheden kan bestå i alt fra fx 1 time pr. uge til 37 timer pr. uge. Der kan herudover aftales yderligere tjenestefrihed under forudsætning af, at den ansatte kan få tabt arbejdsfortjeneste efter § 42 i lov om social service.