Børns hospitalsindlæggelse

Ansatte, som er forældre til børn under 14 år, har ret til tjenestefrihed med sædvanlig løn i op til 10 arbejdsdage pr. barn indenfor 12 på hinanden følgende måneder ved barnets hospitalsindlæggelse, herunder hvis barnet under indlæggelsen opholder sig i hjemmet.

Tjenestefriheden er i øvrigt betinget af følgende

Retten til tjenestefrihed efter denne bestemmelse kan for begge forældre tilsammen ikke overstige 10 arbejdsdage inden for 12 på hinanden følgende måneder.

Den ansatte skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen.

Der er ikke ret til fravær med sædvanlig løn efter denne bestemmelse i umiddelbar tilknytning til fravær efter § 33 i aftalen.

Bemærkning: Ved forældre forstås biologiske forældre, adoptivforældre eller personer, som har forældremyndigheden over barnet.

Hvem har retten?

Forældre til børn under 14 år har ret til frihed med løn ved hospitalsindlæggelse og indlæggelse, hvor barnet opholder sig i hjemmet. Det er i bemærkningen udtømmende defineret, hvem der regnes som forældre.

Hvis begge forældre er ansat på samme arbejdsplads eller samme kommune kan fraværet for forældrene tilsammen ikke overstige 10 arbejdsdage. Der er ikke noget krav om at arbejdsgiveren skal kontrollere om en forældre er ansat i en anden kommune, da dette vil give for meget bureaukrati i administrationen af ordningen.

Omfang af fravær

Arbejdsgiveren skal føre et løbende regnskab med fraværet. Der er ret til fravær i op til 10 arbejdsdage i alt pr. barn indenfor 12 løbende måneder. En arbejdsdag er den tid den pågældende skulle have arbejdet den dag fraværet har fundet sted.

Dokumentation

På opfordring skal der fremlægges dokumentation for indlæggelsen.

Akut situation

Hvis en ansat benytter sig af bestemmelsen i aftalens § 31 og barselloven, § 26, kan bestemmelsen i § 32 ikke samtidig benyttes eller bruges i tilknytning hertil.