Den Kommunale Kompetencefond
Den Kommunale Kompetencefond støtter uddannelse, der giver medarbejderne et øget kompetenceniveau og udviklingsmuligheder på arbejdsmarkedet til gavn for den kommunale opgaveløsning. Støtten er et supplement til den indsats, der i øvrigt finder sted.
Kompetencefonden
Den Kommunale Kompetencefond kan støtte med op til 30.000 kr. (50.000 kr. til masteruddannelse) inden for en periode på 12 måneder til efter- og videreuddannelse, hvis du er kommunalt ansat og omfattet af af følgende overenskomster:
- FOA
- 3F
- Dansk Metal
- BUPL
- HK Kommunal
- Socialpædagogerne,
- Teknisk Landsforbund
- Dansk Socialrådgiverforening
- Forhandlingskartellet
- Akademikerne.
Støtte og udgifter
Der gives fortrinsvis støtte til kompetencegivende efter- og videreuddannelse hos anerkendte udbydere.
Se positivlister over forhåndsgodkendte uddannelser på de enkelte organisationers områder i højre boks.
Ansøgninger behandles af parterne i Den Kommunale Kompetencefond.
Den Kommunale Kompetencefond støtter med 80% af udgifterne. De resterende 20% skal dækkes af arbejdspladsen.
HK Kommunal har dog en særlig pulje (100 pct.) til socialformidleruddannelsen, læs mere her, og akademiuddannelsen i odontologisk praksis, læs mere her.
Der kan søges individuelt eller gruppevis, hvis flere ansøgere fra samme arbejdsplads søger samme uddannelse og er ansat på samme overenskomst.
Beslutning i Hovedudvalget
Kompetencefonden blev drøftet på Hovedudvalget 10. oktober 2013 med følgende beslutning:
Det har været overvejet, om Hovedudvalget skal drøfte nogle fælles principper for Kompetencefonden.
Ansøgninger skal underskrives af både medarbejder, TR og leder.
Det blev besluttet at hovedudvalget opfordrer til lokale drøftelser om emnet, herunder muligheden for nogle fælles ansøgninger fra fagområder/arbejdspladser.
Kompetencefonden omfatter ikke lærere, akademikere og sundhedskartellet.