Fridage iht. overenskomst
Lønadministrationen har udarbejdet en oversigt over fridage iht. den enkelte overenskomst vedr. 1. maj, grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag.
Mere information
I menuen til venstre finder du de enkelte overenskomst grupper.
HK personale (30.11)/socialrådgiver (30.31)
Akademikere (31.01)
Der tilkommer akademikere frihed svarende til det, der gælder for det personale, der arbejdes sammen med. For ansatte på rådhuset vil referencen således som regel være HK overenskomsten (30.11), således at der 1. maj og 5. juni gives fri fra kl. 12. 24. december og 31. december er der fri hele dagen.
Tilsvarende vil der for personale ansat fx under teknisk forvaltning på en materialegård, hvor hovedparten af øvrigt personale er ansat i henhold til specialarbejder- og/eller håndværkeroverenskomsterne, skulle gives frihed svarende til bestemmelserne i disse overenskomster.
Journalister (34.01)
Rengøringsassistenter (41.21)
Serviceledere/hjælpere (41.01)
Alle dage er som princip arbejdsdage. Der kan gives fridage som er forenelige med arbejdsstedets tarv
Pædagoger og medhj. i daginst./skoler (60.01/61.01)
Såfremt kommunen giver ekstraordinær tjenestefrihed med løn til nogle medarbejdere på den enkelte institution den 1. maj, juleaftensdag, nytårsaftensdag eller grundlovsdag efter kl. 12, ydes til de medarbejdere inden for samme institution, der arbejder de nævnte dage/tidspunkter, erstatningsfrihed af samme længde.
Syge- og sundhedsplejersker og ergoterapeuter/fysioterapeuter, der selv tilrettelægger arbejdstid
Husassistenter, dagområdet (75.01)
Særligt for 1. maj og 31. december: indgår arbejde i tidsrummet kl. 12-24 i arbejdstidsopgørelsen, udbetales der for sådanne arbejdstimer endvidere overarbejdstillæg
Lærere, skolekonsulenter m.fl. (50.01)
Dagplejer (66.01)
Specialarbejder (40.01)
Soc.pæd., omsorgs- og pædagogmed-hjælpere (64.01/64.41/64.11)
Særligt vedr. 1. maj og 5. juni: Ansatte, der må udføre tjeneste i ovennævnte tidsrum, honoreres efter de for tjeneste på søndage gældende bestemmelser. Normaltjeneste udført i ovennævnte tidsrum giver ikke ret til erstatningsfrihed eller nedsættelse af timetallet i mødeplanperioden.
Særligt vedr. 24. december: For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftenvagt eller er ansat til skiftende arbejde i hhv dag-, aften- eller nattevagt, nedsættes antallet af timer, der kan tjenesteplanlægges i mødeplanperioden med 7,4 timer. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. For ansatte, der er ansat til fast nattevagt, nedsættes antallet af timer ikke.
Husassistenter, døgnområdet (75.01)
Særligt vedr. 1. maj og 5. juni: Ansatte, der må udføre tjeneste i ovennævnte tidsrum, honoreres efter de for tjeneste på søndage gældende bestemmelser. Normaltjeneste udført i ovennævnte tidsrum giver ikke ret til erstatningsfrihed eller nedsættelse af timetallet i mødeplanperioden.
Særligt vedr. 24. december: For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftenvagt eller er ansat til skiftende arbejde i hhv dag-, aften- eller nattevagt, nedsættes antallet af timer, der kan tjenesteplanlægges i mødeplanperioden med 7,4 timer. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. For ansatte, der er ansat til fast nattevagt, nedsættes antallet af timer ikke.
Social- og sundhedspersonale (73.01)
Særligt vedr. 1. maj og 5. juni: Ansatte, der må udføre tjeneste i ovennævnte tidsrum, honoreres efter de for tjeneste på søndage gældende bestemmelser. Normaltjeneste udført i ovennævnte tidsrum giver ikke ret til erstatningsfrihed eller nedsættelse af timetallet i mødeplanperioden.
Særligt vedr. 24. december: For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftenvagt eller er ansat til skiftende arbejde i hhv dag-, aften- eller nattevagt, nedsættes antallet af timer, der kan tjenesteplanlægges i mødeplanperioden med 7,4 timer. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. For ansatte, der er ansat til fast nattevagt, nedsættes antallet af timer ikke.
Fys., ergo., kost & ernæring i ældre, sundheds og handicap kostproduktion (73.01)
Særligt vedr. 1. maj og 5. juni: Ansatte, der må udføre tjeneste i ovennævnte tidsrum, honoreres efter de for tjeneste på søndage gældende bestemmelser. Normaltjeneste udført i ovennævnte tidsrum giver ikke ret til erstatningsfrihed eller nedsættelse af timetallet i mødeplanperioden.
Særligt vedr. 24. december: For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftenvagt eller er ansat til skiftende arbejde i hhv dag-, aften- eller nattevagt, nedsættes antallet af timer, der kan tjenesteplanlægges i mødeplanperioden med 7,4 timer. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. For ansatte, der er ansat til fast nattevagt, nedsættes antallet af timer ikke.