Fortrinsadgang for personer med handicap

I henhold til Lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. har handicappede, der har vanskeligt ved at få beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarkedet, fortrinsadgang til ledige stillinger i det offentlige. Det er en forudsætning, at ansøgeren opfylder de formelle kvalifikationskrav til stillingen.

Det er jobcentret der afgør, om en person med handicap har vanskeligt ved at få beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked.

Fortrinsadgangen sikres ved retten til en ansættelsessamtale, og en efterfølgende forhandling med Jobcentret.

Personer der er omfattet af loven kan enten selv søge stillingen, eller det kan ske via Jobcentret.

Hvis du har en ledig stilling til en ansøger, der ønsker at gøre brug af sin ret til fortrinsadgang er proceduren følgende: 

• Ansøgeren skal indkaldes til ansættelsessamtale.
• Hvis ansøgeren ikke tilbydes den ledige stilling, skal du skrive en redegørelse med begrundelsen for afslaget.
• Redegørelsen sendes til HR's fællespostkasse, HR@nyborg.dk
• HR optager herefter forhandling med Jobcentret, som skal sikre at afslaget ikke er begrundet i ansøgerens handicap.
• Jobcentret udfærdiger referat som sendes til ansøgeren og arbejdsgiveren.
• Først herefter kan der sendes afslag til ansøgeren, og stillingen kan besættes til anden side.

Det er vigtigt, at et eventuelt afslag er sagligt begrundet i ansøgerens kvalifikationer, og at kriterier som handicap, alder, race, køn m.v. ikke ligger til grund for afslaget.

HR og Personales forhandling med Jobcentret foregår dels pr. mail og dels pr. telefon. Varigheden skønnes til 2-3 dage.

Spørgsmål kan rettes til din personalekonsulent.