Indsatsmodellen

I tilfælde, hvor en medarbejder er sygemeldt og der er udsigt til at sygefraværet vil vare mere end 8 uger, er der mulighed for at anmode Jobcentret i medarbejderens bopælskommune om Fast Track.

Fast Track indebærer at medarbejderen kommer hurtigere i et forløb i Jobcentret, hvor der sættes ind med den nødvendige støtte og hjælp på et tidligt tidspunkt. Målet er, at få medarbejderen tilbage i jobbet og dermed fastholde medarbejderen på arbejdspladsen.

Tilbud om psykologisk bistand via Dansk Krisekorps til alle ansatte i Nyborg Kommune.

De nærmere rammer er beskrevet her:

Arbejdsskader skal anmeldes hurtigst muligt. Via linket herunder kommer du til ”Vores forsikringer”, med information fra Forsikringskontoret og herunder adgang til anmeldelse af arbejdsskader (nederst på siden).

Under et sygefraværsforløb kan det blive nødvendigt, at indhente lægelig oplysninger i form af mulighedserklæring eller friattest.

Rådgivning og anmodning herom sker i samarbejde med personalekonsulenten i HR og Personale.

Som leder kan du have brug for rådgivning forud for samtale med medarbejderen om sygefraværet. Du kan til enhver tid, søge rådgivning hos personalekonsulenten i HR og Personale.

I publikationen ”Når samtalen med medarbejderen er svære” kan du læse om viden og værktøjer som er nyttig både før, under og efter samtalen.

Publikationen er udgivet af Cabi, som er et landsdækkende non-profit videnshus med bevilling fra Beskæftigelsesministeriet og støtte fra fonde.

Ingen, der er ansat ved Nyborg Kommune, skal opleve forhold i arbejdet, der medfører fysiske eller psykiske helbredsforringelser.

Læs mere om vision, mål og handling i Arbejdsmiljøpolitikken

Samlet pjece om sundhedsfremmende og forebyggende tilbud til borgere i Nyborg Kommune.

Her finder du links til en række sider på internettet, der tilbyder gratis hjælp i forskellige situationer. Det kan være i den helt akutte situation eller i andre situationer, hvor der er brug for støtte eller rådgivning.