Indsatsmodellen

Forudsætningen for en høj kvalitet i kerneopgaven er, at vi lykkes med at fastholde dygtige medarbejdere, ved at skabe et godt arbejdsmiljø med medarbejdere, der trives.

Forebyggelse og nedbringelse af sygefraværet i Nyborg Kommune er et naturligt vedvarende ledelsesfokus, som skal forankres lokalt i et samspil mellem chefer, ledere og tillidsvalgte og videre ud til de enkelte medarbejdere.

Til brug for arbejdet med systematisk at styrke forebyggelse og nedbringelse af sygefraværet har Hovedudvalget besluttet, at arbejdspladserne skal benytte Indsatsmodellen ”Blomsten”.

Indsatsmodellen er udarbejdet af Deloitte specifikt til nedbringelse at sygefraværet i den offentlige sektor