Indsatsmodellen
Forebyggelse
En rækker af Nyborg Kommunes politikker skal være med til at skabe et sundt arbejdsmiljø som kan forebygge sygefravær og fremme trivslen.
Seniorpolitikken skal, med udgangspunkt i kerneopgaven, gøre det muligt at fastholde 55+ medarbejderes viden og erfaring og sikre, at de ansatte fortsat er motiverede, fleksible og tilfredse også i de sidste år af arbejdslivet.
Som udgangspunkt skal der senest fra 55-årsalderen gøres en særlig indsats for at tilrettelægge medarbejderens arbejdssituation på en sådan måde, at det både bliver til medarbejderens og arbejdsstedets fordel.
Ved tidlige indsatser kan vi ofte forebygge situationer, hvor medarbejder ikke kan holde til at arbejde længere.
Tilbud om psykologisk bistand via Dansk Krisekorps til alle ansatte i Nyborg Kommune.
De nærmere rammer er beskrevet her:
SNAKS er specialdesignede materialepakker, der hjælper jer til at have gode samtaler om emner, der handler om at gøre det godt og have det godt i hverdagen.
Samlet pjece om sundhedsfremmende og forebyggende tilbud til borgere i Nyborg Kommune.
Nyborg Kommune tilbyder mestringsforløb. Kurset er for borgere, der er bosat eller går i skole i Nyborg Kommune fra 15 år og opefter.
Nyborg Kommune tilbyder sund i naturen til borgere, der oplever problemer med symptomer på f.eks. stress, angst, depression, ensomhed, nedtrykthed, lavt selvværd eller kronisk sygdom/langvarig sygdom.
Nyborg Kommune tilbyder forskellige målrettede rygestopforløb.
Nyborg Kommune tilbyder kostvejledning for overvægtige.
Nyborg Kommune tilbyder kostvejledning for overvægtige.
Rusmiddelcenter Nyborg tilbyder gratis alkohol- og stofmisbrugsbehandling til borgere, der ønsker hjælp til at ændre vaner.
Nyborg Kommune tilbyder inspirationsforløb til borgere, der ønsker at opnå en bedre søvn.
Her finder du links til en række sider på internettet, der tilbyder gratis hjælp i forskellige situationer. Det kan være i den helt akutte situation eller i andre situationer, hvor der er brug for støtte eller rådgivning.
Du finder bl.a.:
Kræftrådgivning: I samarbejde med Kræftens Bekæmpelse tilbyder Nyborg Kommune gratis lokal rådgivning til borgere bosat i Nyborg Kommune og Akuttelefonen: Akuttelefon til dig der står i akut psykisk krise. Det kan være, at du har stress, oplever angst, har en sindslidelse eller er pårørende til et menneske, der har det psykisk svært.
I arbejdet med stressforebyggelse og arbejdsfællesskaber er her et værktøj, som er udarbejdet af Pernille Steen Pedersen, forsker og post.doc på CBS, som på baggrund af sin forskning og interviews med kommunale ledere og medarbejdere har udviklet en række materialer og forebyggelsesværktøjer, der skal hjælpe til at sætte psykisk arbejdsmiljø på dagsordenen.
Indholdet kan ikke vises pga. de nuværende cookie indstillinger
For at tilgå det blokerede indhold kan du ændre dine cookie-indstillinger.
Indholdet kræver accept af følgende typer cookies:
- Funktionelle
- Statistik
- Marketing
I filmen fortæller forsker og post.doc. Pernille Steen Pedersen om anerkendelsesværktøjet og der vises faktuelle situation på kommunale arbejdspladser, hvor værktøjet bliver brugt.
Materialet til de tre værktøjer kan printes direkte fra siden.
Bliv bedre i stand til at handle på de udfordringer, I oplever i jeres psykiske arbejdsmiljø. SPARK tilbyder MED-udvalg og TRIO’er støtte og sparring. SPARK-forløb er gratis og skræddersyet til jeres situation.
Grundtanken er, at arbejdspladserne skal rustes til selv at kunne arbejde med forskellige typer udfordringer, så udvikling ikke bliver afhængig af en ekstern konsulent.
Indholdet kan ikke vises pga. de nuværende cookie indstillinger
For at tilgå det blokerede indhold kan du ændre dine cookie-indstillinger.
Indholdet kræver accept af følgende typer cookies:
- Funktionelle
- Statistik
- Marketing
Læs mere om mulighederne med SPARK og hvordan I ansøger.
Billedkort som redskab, når der f.eks. skal banes vej for forandringer på arbejdspladsen, samarbejdes om kerneopgaven eller i forbindelse med konflikthåndtering. Find yderligere inspiration på Billedkort - øvelser
Billedkort kan lånes i HR og Personale. Kontakt din personalekonsulent for nærmere aftale.
I dialog om fravær med omtanke er et dialogspil, som gør snakken om fravær lettere og kan støtte op om en fælles kultur på arbejdspladsen.
Dialogspillet afvikles ved et personalemøde, hvor HR og Personale præsentere et oplæg og styre processen. Varigheden er 2-3 timer.
Kontakt din personalekonsulent for yderligere information.