Når en medarbejder siger op

Jf. funktionærloven skal medarbejderen opsige sin stilling med 1 måneds varsel til udgangen af en måned.

Tjenestemænd og reglementsansatte skal sige op med 3 måneders varsel.

Medarbejderen afleverer sin opsigelse til nærmeste leder, der kvitterer for modtagelsen på opsigelsen. Medarbejderen får en kvittering fra afdelingen.

Afdelingen scanner opsigelsen i KMD Nova og indberetter i SD Personaleweb.

Jf. funktionærloven kan medarbejderen efter eget ønske fratræde med dags varsel. Fra kommunens side er der 14 dages opsigelsesvarsel. Vær opmærksom på, at varslet på 14 dage skal afgives rettidigt, således at det er indeholdt i prøvetiden. I modsat fald bliver varslet 1 måned.

Tjenestemænd/reglements-ansatte har 2 års (evt. 1 år) prøvetid, for disse gælder et særligt regelsæt.