Kurser til dig som leder

Introduktion til Drifts, - Kontrol- og Vedligeholdelsesplaner

Runde nr. 2

God forebyggelse og sikker drift. DKV planer er guideline for en sikker drift vedr. brandforhold i en bygning. Med en god drift og egenkontrol i bygninger så kan man reducere risikoen for at en brand opstår betragteligt. OG skulle uheldet være ude, så kan en god egenkontrol og drift minimere brandens udbredelse og derved mindske skader på personer og materiel.

Så er dine branddøre lukket? Eller holdt åben med en kile? Har du for meget oplag på din flugtvejsgang? Er dit personale instrueret tilstrækkeligt om brandslukningsudstyr og evakueringssteder?

Alt det og meget mere er en del af indholdet i de kommende oplæg om DKV planen og hvordan den skal anvendes. De kommende oplæg adskiller sig fra første omgang ved, at det er med praksisnære eksempler og arbejde med systematikken i Jeres nye DKV planer. Dermed kan deltageren efterfølgende bedre opnå god drift jf. DKV planen på egen arbejdssted.

Beredskab Fyn og Nyborg Kommune og ser frem til at møde Jer på de kommende oplæg.

Er du ikke allerede tilmeldt så kontakt Maibritt Eghave, Byrådssekretariat, mail: mae@nyborg.dk

HR og Personale afholder kursus i personalemæssige forhold ca. to gange årligt. Kurset retter sig mod nye ledere (enten nye i Nyborg Kommune eller nye i lederfaget) samt erfarne ledere, der ikke tidligere har deltaget på kurset. Det er en fordel (ikke et krav), at du som leder har praksiserfaring i minimum et par måneder inden deltagelse på kurset.

På kurset gennemgår vi forskellige forhold, som du skal kende til som personaleleder i Nyborg Kommune. Herunder vil du lære mere om:

God adfærd i det offentlige og ledelsesretten – gennemgang af forskellige grundlæggende regler og rammer, du skal kende som leder.

Ansættelse af nye medarbejdere – gennemgang af hele ansættelsesprocessen og de faldgruber du kan støde på, når du skal rekruttere en ny medarbejder.

Ledelse i dagligdagen – gennemgang af opmærksomhedspunkter du møder som personaleleder. Herunder typer af samtaler og grænsen mellem en uformel og en tjenstlig samtale.

Sygefravær – gennemgang af rammerne for håndtering af længerevarende såvel som gentagende fraværsperioder, særlige opmærksomhedspunkter ved sygdom, drøftelse af handicapbegrebet mv.

Da kurset afholdes på tværs af organisationen, får du mulighed for at drøfte de forskellige problematikker dine lederkolleger fra andre afdelinger møder i deres ledelsesrum.

Varighed ca. 7,5 timer

Underviser: HR og Personale

Minimum antal deltagere 8 personer

Kurset henvender sig til ledere og tillidsvalgte.

På dette kursus introduceres du til konceptet og materialepakkerne omkring KOM-samtaler. Du får inspiration til, hvordan I kommer godt i gang med jeres KOM-samtaler og mulighed for at drøfte dine tanker og overvejelser med de øvrige deltagere.

Varighed ca. 2 timer

Underviser personalekonsulent Anne Persson

Minimum antal deltagere 8 personer

På dette kursus gennemgår vi praktikken omkring lønforhandlinger. Vi skal tale om de opmærksomhedspunkter, der er ved ansættelse og forhandling af nyansat medarbejder, samt hvordan du bedst forbereder dig på- og gennemfører de årlige forhandlinger. Vi giver dig desuden nogle praktiske værktøjer i form af guide til brevfletning og lønsimulering. Der er rig mulighed for at drøfte problemstillinger, som du står overfor i din hverdag.